L’Ufficio per i Procedimenti Disciplinari, struttura a carattere funzionale, si occupa di avviare, istruire e concludere i procedimenti disciplinari che comportano l’applicazione al personale di sanzioni disciplinari.
Principali attività
Le principali attività dell’UPD riguardano:
la contestazione dell’addebito al dipendente
la convocazione del dipendente per il contraddittorio a sua difesa
l’istruzione del procedimento
la conclusione del procedimento con l’emissione dell’eventuale provvedimento disciplinare.
